都说2023年将会是最难的一年，在今年的医疗领域的裁员消息层出不穷，海外的医疗技术巨头裁员消息几乎每天都未断过，而国内也因为集采、疫情后续“镇痛”、医疗反腐等问题，无论企业及个人都感受到了前所未有的行业寒冬。

事实上，MassDevice报告称，他们自 2022 年中期以来汇总了截至当前整个医疗技术领域的裁员情况，其中加入裁员的企业名单日益扩大，整个行业的医疗技术岗位裁员超过 18,000 个。

今年医疗技术企业裁员、并购、重组、拆分...等动作不断上演。各领域的公司多家都因例如监管、通货膨胀、供应链挑战等经济压力而裁员。

这些巨头们裁员背后，一部分公司是通过以减少人工成本、缓解企业经济压力为目的的“经济型裁员”，另一部分公司则是为适应企业业务和组织机构的重组、旨在优化人力资源结构的“结构型裁员”。

以下是我们根据MassDevice报告对自 2022 年中期截止到目前实施裁员的医疗科技公司进行的综述：

（制图：医疗器械创新网）

一年多累计裁员超18000人

可以注意到其中百特、登士柏西诺德、强生、飞利浦等医疗器械巨头裁员都超1000人。

1、3M

3M公司4月份宣布计划裁员6000人。此前，该公司曾于 1 月份宣布裁员 2,500 人。然而，目前尚不清楚有多少裁员来自 3M 的医疗保健业务，该业务将在2024年初进行分拆。

3M的成本削减计划包括缩小公司中心的规模、简化供应链、精简公司的配套工厂以及减少管理层。位于圣保罗郊外的 3M 总部约有 1,100 名员工被裁员。

2、安科锐

Accuray 于 10 月宣布计划裁员约 5.9% 的全球员工，大约60名员工，作为成本节约计划的一部分。

这家总部位于威斯康星州麦迪逊市的放射肿瘤学开发商 9 月份报告称，根据其利润扩张计划，该公司将致力于一项成本节约计划，旨在通过减少全球劳动力来降低运营成本。

3、Acutus Medical

作为重组工作的一部分，Acutus决定在 11 月份裁减 65% 的员工。鉴于其最近的年度报告列出了 225 名员工，此次裁员可能会影响约 146 名员工。

此举旨在减少该公司的电生理测绘和消融业务，因为该公司专注于为美敦力制造左心通路产品。

4、Akili

这家数字疗法制造商早前宣布，其董事会批准了2023 年的运营计划，其中包括裁员 30%。

总共 46 名员工分布在不同领域和职能部门，占 Akili 员工总数的 30%。该公司于1月12日向员工传达了这一决定。Akili表示，预计将在第一季度末完成裁员。首席执行官埃迪·马图奇在致员工的信中称这一决定“必要但困难”。

总部位于波士顿的 Akili 开发了一种基于视频游戏的治疗方法，用于治疗患有注意力缺陷多动障碍 (ADHD) 的儿童。

5、安布Ambu

在 2022 年 8 月启动的成本削减计划中，Ambu计划在全球员工队伍中裁员 200 名。这家总部位于丹麦的公司在发展一次性内窥镜技术方面遇到了困难。鉴于该公司当时约有 4,500 名员工，这 200 名员工约占其员工总数的 4%。

当月晚些时候，该公司确认已完成约 70% 的裁员。

6、百特

百特在2022 年第四季度收益报告中宣布，由于正在进行的重组计划而进行裁员。

一月份，百特宣布计划剥离其肾脏护理和急性治疗部门。该公司预计新流程在第二季度初完成。

为了应对“重大宏观经济挑战”，百特开始实施成本削减计划。该计划与运营模式重组同时进行，预计将于本季度晚些时候完成。百特预计节省超过 3 亿美元，但其中包括“全球劳动力减少不到 5%”。

百特 在其最近的年度报告中列出了 60,000 名员工，这意味着裁员可能会影响多达 3,000 名员工。百特董事长、总裁兼首席执行官何塞·E·阿尔梅达 (José (Joe) E. Almeida) 表示，未来的“旅程”“将涉及”艰难的决定。

7、Better Therapeutics

2023 年 3 月，Better Therapeutics 开始裁员约 35%。

根据这家数字治疗开发商最新的年度报告，截至 2021 年 12 月 31 日，该公司拥有 44 名员工。这可能至少达到 15 名员工。

Better Therapeutics 在美国证券交易委员会的一份文件中表示，裁员是削减成本计划的一部分。它的目标是改善现有经济压力并“专注于公司的长期发展”。文件显示，该公司计划于 3 月 24 日完成削减，削减约 40 万美元与 2023 年第二季度遣散费和福利相关的现金费用。

8、波士顿科学公司

波士顿科学公司 (Boston Scientific)今年早些时候通知德克萨斯州，将在其于 2021 年斥资 12.25 亿美元收购 Preventice Solutions 时收购的休斯敦工厂裁员 120 人。该公司告诉 MassDevice，它最初告知员工有意将公司转让给员工。2022 年 4 月开始工作。受影响的员工有机会申请该公司位于明尼苏达州阿登山的工厂的职位。

该公司还向加利福尼亚州提交申请，通知该州计划关闭其位于加利福尼亚州弗里蒙特的工厂。其中包括减少 52 个工作岗位。根据WARN通知，该公司于6月12日报告永久关闭。该州于7月17日收到通知。波士顿科学公司的关闭和减产于8月11日生效。

据公司发言人称，此次关闭是在弗里蒙特工厂目前正在进行的工作转移之际进行的。波士顿科学公司 (Boston Scientific) 正在将 Wolf 血栓切除术平台的工作转移到明尼苏达州的一家工厂。波士顿科学公司 (Boston Scientific ) 于 2021 年 9 月以 2.69 亿美元收购了 Devoro Medical， Wolf Thrombcision 随之加入 。

8、Butterfly Network

手持超声技术开发商 Butterfly Network 在其2022 年第二季度收益报告中表示，该公司即将进行裁员。

时任首席执行官 Todd Fruchterman 博士强调了一项扩大公司现金跑道的计划。其中包括“提高效率并有针对性地减少”Butterfly Network的员工队伍。截至2021年底，公司共有员工463人，裁员规模达10%。

“我们团队的才华和使命驱动的奉献精神使这些决定在个人层面上具有挑战性，但我相信这些变化加强了我们的地位，以捕捉我们市场领先的创新的价值，并为我们的未来奠定了基础。护理标准无处不在，”Fruchterman 说。

该公司2023 年 1 月似乎出现了更多未量化的裁员。 

10、Cala Health

根据 5 月 17 日向加利福尼亚州提交的 WARN 通知，神经调节技术开发商 Cala 将裁员 107 名员工。Cala 加利福尼亚州圣马特奥工厂的裁员将于 6 月 30 日生效。Cala 开发经皮传入模式 刺激（TAPS）治疗震颤的疗法。该公司通过其 Cala Trio 设备提供 TAPS 治疗。

11、库克医疗

5 月 15 日，库克医疗公司总裁皮特·扬克曼 (Pete Yonkman) 在这家总部位于印第安纳州布卢明顿的医疗科技公司网站上发布给员工的消息中，将此次裁员描述为“我们为支持我们的战略而不得不做出的最困难的决定”。

“过去几年给我们的客户、我们的供应链和我们的工作方式带来了重大变化，”扬克曼说。“为了确保我们在这个新世界中取得成功，我们的全球领导团队根据客户、员工和领导团队的广泛反馈，实施了新的五年愿景和战略计划。”

12、Cue Health

法律文件显示，Cue Health 的裁员规模约占员工总数的 30%，总计约 329 人。该诊断技术开发商本月早些时候 向 FDA 提交了 RSV 分子检测，成为了企业新的发展里程碑。

所有永久性裁员都会影响 Cue 旗下的多个圣地亚哥办事处。此次裁员还影响了该公司位于加利福尼亚州维斯塔的地点。加利福尼亚州于 5 月 17 日收到裁员通知，并于 6 月 27 日生效。

13、登士柏西诺德

2 月 16 日，登士柏西诺德宣布了一项节省成本的重组计划，其中包括裁员最多 10% 的员工。

这家牙科设备制造商 最近的员工总数为 15,000 人。Dentsply 寻求提高运营绩效并推动股东价值创造，此次裁员可能会影响多达 1,500 名员工。

Dentsply 预计这一计划在未来 18 个月内每年节省至少 2 亿美元的成本。

14、iCad

自 3 月 20 日起，iCad 承诺实施重组计划，其中包括裁员约 28%。

这家位于新罕布什尔州纳舒厄的癌症检测和治疗解决方案开发商表示，这相当于大约 23 名员工。它将重组计划归因于持续的行业和宏观经济压力。iCad 的重组旨在支持长期战略目标并减少运营费用。

此外，iCad 的全资子公司 Xoft 计划让 12 名员工暂时休假——约占其员工总数的一半。

15、ICU Medical

ICU Medical 于 8 月宣布，计划关闭明尼苏达州奥克代尔的一家工厂，从而减少约 81 个工作岗位。

明尼苏达州 快速反应小组 收到 ICU Medical 日期为 8 月 17 日的工人调整和再培训通知 (WARN) 信函。该信函通知该州永久关闭一家工厂并裁员约 81 名员工。制造工厂位于圣保罗以东的奥克代尔。

由于奥克代尔工厂的制造业务以及其他美国业务发生变化，ICU Medical 计划于 2023 年 10 月 29 日开始裁员。并计划于 2024 年 12 月 31 日全面关闭业务。

16、因美纳

2022 年 11 月，Illumina开始裁员，总计占其全球员工总数的 5%。这是在报告2022 年第三季度财务业绩后不久发生的。该报告提到“我们预计宏观经济动态将持续到 2023 年。”

截至 2022 年 1 月 2 日的年度报告，Illumina 的全职员工总数约为 9,100 名。它还宣布了 50 名兼职员工和 1,600 名临时员工。该公司没有提及裁员是否影响其 Grail 子公司或仅影响 Illumina。截至 2022 年 1 月 2 日，Grail 拥有 700 名全职员工和 300 名临时员工。

该公司仍在对 Grail 进行严格审查的收购过程中，该公司最初是在几年前将其剥离出来的。这一事件的最新进展发生在 10 月份，当时欧盟委员会命令 Illumina 剥离 Grail。

17、强生医疗科技

据公司内外人士透露，强生公司在 3 月初左右宣布进行重组和裁员，这可能会减少至少 1000 个工作岗位。重组包括将公司的 Mitek 运动医学业务并入另一业务。熟悉该公司的人士表示，裁员可能会波及全公司。

10 月，强生(J&J) 旗下的 DePuy Spine 发出警告信，确认科罗拉多州纪念碑的一家工厂裁员 67 人。德普伊在信中表示，此举是一项商业决策的结果。该公司选择永久停止在该地点的制造、质量和分销活动。

18、美敦力

美敦力 (Medtronic) 于 4 月 18 日开始向员工发出裁员通知，这家 全球最大的医疗科技公司因应对业务成本上升而大幅削减成本。

据明尼苏达州StarTribune 报纸报道，在今天早上发给员工的一封电子邮件中 ，首席执行官杰夫·玛莎 (Geoff Martha) 没有透露美敦力 (Medtronic) 将在其全球 95,000 多名员工中裁减多少名员工。他表示，裁员将在未来几个月内进行，具体影响因团队、地区和国家而异。

在宣布这一消息的一周前，MassDevice 报道了美敦力 (Medtronic) 计划关闭加利福尼亚州桑尼维尔市的一家工厂，并将该工厂的射频消融导管制造业务转移到爱尔兰，同时美敦力 (Medtronic) 解雇了 59 名工人。

19、Pear Therapeutics

过去的一年对于 Pear Therapeutics 来说是艰难的一年。这家数字治疗开发商经历了多轮裁员，导致大约 162 名员工被裁减。

首先，2022 年 7 月，Pear 解雇了大约 25 名员工，占其员工总数的 9%。该公司将本轮融资归因于困难的宏观经济环境下的整体运营重组。

Pear于 2022 年 11 月宣布进一步削减开支，以扩大现金跑道并减少对融资的依赖。裁员影响了大约 59 名员工，占员工总数的 22%。Pear 预计这一举措将在 2023 年每年节省约 1070 万美元的成本。

随后，4 月 7 日，Pear Therapeutics宣布根据美国破产法第 11 章申请破产保护，并将寻求出售业务或资产。该公司通知马萨诸塞州将解雇 78 名员工；其员工人数比 200 年底减少了近一半。创始人兼首席执行官科里·麦肯 (Corey McCann) 在 LinkedIn 上表示，此次裁员包括他自己。

20、飞利浦

与医疗技术领域的每个人一样，飞利浦也感受到了供应链问题和宏观经济压力的影响。然而，该公司还有另一个导致其困境的因素：大规模的呼吸设备召回，问题仍在不断增加。

这家总部位于阿姆斯特丹的医疗科技巨头于 2022 年 10 月宣布，计划在全球范围内裁员约 4,000 人 ，相当于其上一份年度报告中列出的员工人数的 5% 左右。

飞利浦在 1 月份的第四季度收益报告中表示，计划在全球范围内进一步削减 6,000 个职位。一半的裁员将在今年进行，其余的将在 2025 年完成。此次裁员约占飞利浦全球员工的 13%。

首席执行官罗伊·雅各布斯 (Roy Jakobs) 表示：“2022 年对于飞利浦和我们的利益相关者来说是非常困难的一年，我们正在采取坚定的行动来提高我们的执行力并紧急提高业绩。”

21、Retractable Technologies

2022 年 6 月，这家注射器、采血和静脉导管设备制造商将员工人数减少了 16%。Retractable Technologies 将这一决定归因于其设施扩建工作的完成。美国政府与 COVID-19 疫苗相关的订单的完成也做出了贡献。

此次裁员影响了这家位于德克萨斯州小埃尔姆的公司的生产、运营和物流部门。Retractable Technologies 预计年化总节省额约为 210 万美元，即年度工资支出的 13%。离职费用预计约为 200,000 美元。

截至2022年3月11日，公司拥有员工235人。

22、西门子医疗

西门子医疗诊断公司 (Siemens Healthineers Diagnostics) 于 11 月向新泽西州提交文件，确认其新泽西州莫里斯工厂计划裁员 300 名员工。

此次裁员是在该公司计划将其 Atellica 制造业务从新泽西州工厂迁至爱尔兰都柏林的 Swords 工厂之后进行的。

由于包括 COVID-19、通货膨胀、供应问题和劳动力短缺在内的外部不利因素，该公司希望“弥补对其业绩的不利影响”。

23、Surgalign

脊柱手术技术开发商 Surgalign 于 2022 年 11 月表示，其董事会批准了一项包括裁员在内的公司重组计划。

总部位于伊利诺伊州迪尔菲尔德的 Surgalign 拒绝透露在精简业务时可能削减多少工作岗位。截至2021年12月31日，Surgalign拥有231名员工。其中包括美国境外的 70 个，该公司预计 2023 年可节省约 3000 万至 3500 万美元。

24、Surmodics

今年 1 月，Surmodics宣布推迟其 Surveil 药物涂层球囊的监管时间表，因为 FDA 认为该球囊不予批准。

几周后，该公司宣布进行重组，裁员 13%。根据该公司列出的 447 名员工的最新年度报告，裁员可能会影响约 60 名员工。

Surmodics 估计，其成本削减计划可在截至 2023 年 9 月 30 日的财年节省 1000 万至 1100 万美元。

25、泰坦医疗

Titan 首次实施了成本削减措施，其中包括于 2022 年 12 月让 40 名员工暂时休假。这家手术机器人制造商在进行战略审查后考虑出售。

最近，该公司进一步采取了削减成本的措施，其中包括在其位于教堂山的子公司裁员 48 名员工。据该公司称，这些裁员包括 12 月份休假的所有员工。此次裁员后，Titan 只剩下 18 名员工。由于营运资金限制，Titan 停止了与 Enos 手术机器人开发相关的所有支出。

在裁员 48 名员工六天后，泰坦又裁掉了四名高级领导团队成员。据泰坦称，每个人都可以作为独立顾问为公司提供帮助。

Titan Medical 总裁兼首席执行官 Cary Vance 表示：“虽然我们真正意识到这些变化对包括员工在内的利益相关者的影响，但我们的战略审查流程使我们相信，人们仍然对公司的资产及其部分技术感兴趣。”

26、Venus Concept

这家医美技术开发商于 2023 年 2 月表示，计划实施重组计划，其中包括大量裁员。

Venus Concept 计划裁员 70 名员工，相当于截至 2022 年 12 月 31 日，其全球员工人数减少约 18%。该公司于 2 月 6 日完成了第一阶段的裁员，影响了以色列和北美的员工。

Venus Concept 预计重组费用将在 200 万至 250 万美元之间。该公司预计将在 2023 年下半年实现大部分节省。

Venus Concept 预计重组计划从 2024 年开始将节省税前总额 1,300 万至 1,500 万美元。

27、Verily

谷歌 (NSDQ:GOOGL) 在今年年初Verily宣布，作为精细化战略的一部分，该公司将裁员 15%。该公司的目标是实施简化的运营模式。

各种报道显示，Verily 拥有 1,600 多名员工，因此此次裁员可能影响了 200 多名员工。

1 月 11 日，首席执行官 Stephen Gillett 向所有 Verily 员工发出了一封信。他在其中写道，由于计划终止、对 Granular 和 Onduo 的完全控制以及新的集中式组织的冗余，该公司强制裁员。

28、Vicarious Surgical

在2022 年第四季度收益报告中，手术机器人制造商 Vicarious Surgical 宣布裁员 14%。最近的年度报告中列出了大约 165 名员工，此次裁员可能涉及大约 20 名员工。

首席执行官亚当·萨克斯(Adam Sachs)表示，被解雇的员工主要用于销售、一般和管理费用。该公司决定减少现金消耗并增加研发支出，因为它希望在市场上获得优质的机器人手术系统。

快进到今天发布的公司 2023 年第三季度收益报告，萨克斯报告称其员工人数约为 130 人，低于年初的 230 人。Vicarious Surgical 推迟了其 1.0 版 (V1.0) 手术机器人系统的开发时间表。该公司现已指定在 2026 年初至中期向 FDA 重新提交该系统。

挑战与机遇并存，裁员潮中也不乏逆势扩张的企业

当前的医疗行业现状其实是冰火两重天，一方面有些企业和赛道裁员不断，另一方面有些细分领域热火朝天。有困难也有新的机遇，才是现实中的常态。

从当前招聘需求的数据来看，医美、再生医学、手术机器人领域的招聘依然火热。也有多则新闻表示，不乏多家巨头企业一边裁员一边扩大新业务的招聘，希望未来看到更多的企业增强自身实力，及时调整发展策略，进一步开发未被满足的市场领域，即便风浪来袭，也能逆势扩张、逆流而上！

在逆境中寻求新的机遇，对于企业和个人来说都是一样，保持敏锐的市场风向，不断调整学习，才能在千帆过尽中，不迷失方向。